Chủ động vượt qua khó khăn

Năm 2013, dù tình hình kinh tế thế giới còn nhiều biến động, chi phí đầu vào có xu hướng tăng liên tục gây ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh song với tinh thần chủ động, sáng tạo, linh hoạt, TCT May Hưng Yên đã vượt qua khó khăn, đạt được thành tích xuất sắc trong kinh doanh với tỷ lệ tăng trưởng và hiệu quả cao trên nhiều mặt. Cụ thể, doanh thu đạt 15 triệu USD, tăng 27% so với cùng kỳ năm 2012; Nộp ngân sách 18,7 tỷ đồng; Thu nhập bình quân của người lao động đạt 7 triệu đồng/người/tháng, tăng 16,6%; Chi trả cổ tức 20%, v.v...

Tổng Giám đốc TCT May Hưng Yên Nguyễn Xuân Dương thông báo về kết quả năm 2013

Bên cạnh đó, trong năm 2013, ngoài việc đầu tư mua sắm thiết bị, TCT May Hưng Yên đã sắp xếp, bố trí lại mặt bằng, đổi mới dây chuyền thiết bị, áp dụng quy trình sản xuất LEAN. Nhờ đó, năng suất lao động đã tăng trên 8%, tạo thêm mặt bằng để bố trí tăng thêm 6 chuyền sản xuất.

Không chỉ nâng cao mức lương cho người lao động, TCT cũng hết sức quan tâm chú trọng tới đời sống của người lao động. Với khẩu hiệu “Đời sống và thu nhập của người lao động là thước đo năng lực và đạo đức của người quản lý”, lãnh đạo TCT đã kịp thời chuyển đổi thang bảng lương theo Nghị định 49, duy trì 77 căn hộ cho công nhân thuê với giá ưu đãi, miễn phí tiền thuê trọ 3 tháng đầu cho công nhân mới vào làm. Đồng thời, TCT cũng đã đưa vào khai thác 2.000m2 trưởng mầm non của TCT với đầy đủ tiện nghi để dạy và chăm sóc cho 350 trẻ là con của cán bộ công nhân, tạo điều kiện để người lao động yên tâm công tác, gắn bó.

Năm 2014, TCT May Hưng Yên phấn đấu doanh thu tiêu thụ đạt 440 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 55 tỷ đồng, chi trả cổ tức 20%, nâng cao đời sống cho người lao động, v.v… Đồng thời, lãnh đạo TCT xác định vấn đề ưu tiên hàng đầu trong năm nay là tăng năng suất lao động để tăng khả năng cạnh tranh và hội nhập.

Với những thành tích đã đạt được, TCT May Hưng Yên vinh dự được tặng thưởng Cờ thi đua của Chính phủ, Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 2 cá nhân được tặng Huân chương Lao động hạng Ba, v.v…

Trao tặng Cờ thi đua của Chính phủ

Trao Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Trao Huân chương Lao động hạng Ba cho 02 cá nhân

Nỗ lực phấn đấu để đón đầu cơ hội mới

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch HĐTV Vinatex Vũ Đức Giang đánh giá cao những kết quả đạt được của TCT May Hưng Yên trong năm 2013. Song trước những cơ hội và thách thức mới của ngành Dệt May trong năm 2014 và những năm tiếp theo, đặc biệt khi Hiệp định TPP được ký kết, ông Vũ Đức Giang yêu cầu TCT May Hưng Yên cần có những giải pháp đột phá để thích ứng với tình hình mới.

Trước hết là sự chuyển đổi mô hình sản xuất từ may gia công thuần túy sang FOB và tiến tới là ODM. Để làm được điều này, lãnh đạo TCT cần xây dựng một chiến lược lâu dài với những kế hoạch cụ thể. Đó là việc đánh giá lại chuỗi cơ cấu mặt hàng, tạo cơ sở vật chất đồng bộ, chuyên môn hóa cho chiến lược phát triển ổn định. Đồng thời, cần dành một nguồn lực nhất định cho việc cải tạo nhà xưởng, cơ sở vật chất để đáp ứng những tiêu chuẩn công nghệ mới, hướng tới mô hình quản lý LEAN.

Chủ tịch HĐTV Vinatex Vũ Đức Giang phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Mặt khác, TCT cũng cần có sự đầu tư cho đào tạo nguồn lực để có thể có đủ sức đáp ứng những yêu cầu trong bối cảnh mới. Chủ tịch HĐTV Vinatex Vũ Đức Giang cho rằng, nếu giải quyết được những vấn đề trên, TCT May Hưng Yên sẽ có đủ sức mạnh vượt qua thách thứ, tận dụng triệt để những lợi ích mà các Hiệp định thương mại tự do mang lại.

Ghi nhận những ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tập đoàn, Tổng Giám đốc TCT May Hưng Yên Nguyễn Xuân Dương cho biết, lãnh đạo TCT cũng như toàn thể cán bộ, công nhân viên sẽ không bằng lòng trước những kết quả đã đạt được. Để đón đầu những cơ hội mới, trong thời gian tới, TCT May Hưng Yên sẽ có trách nhiệm trong việc nâng cao ứng dụng khoa học kỹ thuật, áp dụng mô hình quản lý tiên tiến, chú trọng đào tạo nguồn lực, qua đó, góp phần vào thắng lợi chung của toàn Tập đoàn.