Năm 2013: Hơn 20.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật

Từ phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" do Công đoàn Công Thương Việt Nam phát động, các cấp công đoàn đã có nhiều đề xuất, sáng kiến. Năm 2013, các đơn vị trong toàn Ngành đã có hơn 20.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi trên 4.000 tỷ đồng; tiết kiệm 150 tỷ đồng tiền vật tư nguyên liệu. Ngoài ra, nhiều sáng kiến giải pháp không tính được bằng giá trị tiền nhưng có ý nghĩa lớn về mặt xã hội.

Từ những sáng kiến đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trao tặng 120 Bằng lao động sáng tạo cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua. Điểm mới trong năm 2013 là, nếu như trước đây phần lớn Bằng lao động sáng tạo được trao tặng cho các cán bộ lãnh đạo và kỹ thuật thì nay số công nhân lao động trực tiếp được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo đã tăng lên rõ rệt. Cùng với đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng đã gắn biển cho 8 công trình chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, với tổng giá trị các công trình là hơn 10 tỷ đồng. Sự thành công trong phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" của ngành Công Thương được thể hiện rõ nét hơn khi 9 công nhân đạt Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh của Tổng Liên đoàn, trong đó có 5 người được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.

Với sự quan tâm đặc biệt của các cấp, năm 2013, phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" ngành Công Thương đã phát triển mạnh mẽ và là cái nôi tạo ra những tập thể và cá nhân điển hình.

Tại Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, hơn 700 ý tưởng sáng tạo được các tập thể, cá nhân đề xuất, đã có gần 200 ý tưởng đã trở thành sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong sản xuất, làm lợi gần 100 tỷ đồng. Tổng Công ty Thép Việt Nam có 663 sáng kiến, giái trị làm lợi hơn 80 tỷ đồng, được Tổng Liên đoàn tặng 30 Bằng Lao động sáng tạo, tiêu biểu. Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam có 176 sáng kiến, làm lợi trên 6,5 tỷ đồng, tổng số tiền thưởng là 1,5 tỷ đồng. Ngoài ra, tại các đơn vị như Công ty Cổ phần Phân lân Văn Điển, Công ty Cổ phần Giấy Việt Trì, Nhà máy Cốc hóa Công ty Gang thép Thái Nguyên, Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thăng Long, Công ty Cổ phần Bóng đèn, Phích nước Rạng Đông... đã có rất nhiều sáng kiến, ý tưởng được thực hiện, góp phần nâng cao hiệu quả, hiệu suất lao động.

Vinh danh 170 "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"

Phát biểu khai mạc Lễ tôn vinh, ông Lý Quốc Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết: năm 2013, tình hình kinh tế Việt Nam vẫn gặp nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, giảm lao động, v.v... Mặc dù vậy, các đơn vị thuộc ngành Công Thương đã có nhiều nỗ lực vượt qua khó khăn, duy trì, ổn định sản xuất kinh doanh, đảm bảo tốc độ tăng trưởng. Đạt được những kết quả trên, bên cạnh sự điều hành sát sao của Chính phủ, Nạp Tiền 188bet , của lãnh đạo các đơn vị còn là sự phấn đấu không mệt mỏi của cán bộ, công nhân viên chức lao động, đoàn viên Công đoàn Công Thương Việt Nam. Những tấm gương tiêu biểu được vinh danh lần này gồm nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Họ là những nhà nghiên cứu, là kỹ sư, công nhân lành nghề, nhưng đều có chung một khát vọng vươn đến đỉnh cao nghề nghiệp và chung một ước mơ làm giàu cho quê hương và đất nước. Cùng với người lao động cả nước, công nhân lao động ngành Công Thương là những chiến sỹ trên mặt trân kinh tế, khẳng định sức mạnh đại đoàn kết dân tộc, chung tay, chung sức, sáng tạo thi đua lao động sản xuất.

Ông Lý Quốc Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam

Lễ tôn vinh "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" ngành Công Thương 2013 đã vinh danh 170 cá nhân tiêu biểu xuất sắc, trong đó có 85 đại biểu "Lao động giỏi" và 85 đại biểu "Lao động sáng tạo". Họ là những người bình dị trong công việc và cuộc sống hàng ngày, say mê lao động, có trách nhiệm đến cùng với những công việc được giao và trở thành những người xuất sắc ở các vị trí lao động.

Đi tìm ngọc quý trong quần chúng lao động

Bà Tạ Thị Vân Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam

Báo cáo tại Hội nghị, bà Tạ Thị Vân Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam nhấn mạnh: Phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" năm 2013 trong công nhân viên chức lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực, phương thức tổ chức thi đua có nhiều đổi mới cả về chiều rộng và chiều sâu, nội dung thi đua đã bám sát vào mục tiêu kinh tế - xã hội của Ngành, đơn vị, phù hợp với từng loại hình cơ sở doanh nghiệp, thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động tham gia. Nhiều phong trào thi đua trong công nhân viên chức và hoạt động của tổ chức công đoàn đã đi sâu vào tính thiết thực, tính thực tiễn, gắn với hiệu quả kinh tế và chất lượng sản phẩm, thương hiệu của doanh nghiệp, gắn với quyền lợi, thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp.

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất một số nội dung: Một là, cần hun đúc hơn nữa niềm tự hào về kết quả lao động, khát khao để làm việc ngày càng tốt hơn. Hai là, xác định đúng nội dung trọng tâm trong từng thời điểm và có sự phối hợp đồng bộ của cả hệ thống chính trị, tổ chức thi đua khen thưởng kịp thời để trở thành một phong trào thi đua sâu rộng. Ba là, tập trung xây dựng, tổ chức chu đáo để giải thưởng như một danh hiệu thi đua có giá trị cao. Trong phong trào thi đua, bao giờ cũng có người đi trước, người tạo ra giá trị cao hơn người khác, vì vậy cần có sự tôn vinh để tạo thành động lực và làm mục tiêu phấn đấu cho những người lao động khác. Cán bộ công đoàn cần suy nghĩ về cách thức đi tìm ngọc quý trong quần chúng lao động, tham mưu với cấp ủy đảng tạo thành một lực lượng ngày càng đông đảo những con người ưu tú như là một tài sản - điều kiện phát triển bền vững của mỗi cơ quan đơn vị. Bốn là, đề cao yêu cầu chỉ huy và tính hợp tác trong thi đua. Hiện nay, kinh tế tri thức đang trở thành một thách thức về sự phụ thuộc đối với các nước phát triển sau. Người lao động Việt Nam có ưu điểm vượt trội là thông minh và sáng tạo nhưng vẫn là chưa đủ cho sự bứt phá nếu chỉ là những cá nhân đơn lẻ. Dù ở bình diện chung hay ở các cơ quan đơn vị đều rất cần có những hiệu quả đột phá cao để tham gia vào chuỗi sản phẩm. Do đó, phong trào lao động sáng tạo cần hướng đến chuỗi lao động sáng tạo. Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh: Đã đến lúc phải tạo ra sự gắn kết giữa những lao động giỏi - những con người sáng tạo.

170 Lao động giỏi, lao động sáng tạo được vinh dự nhận Bằng khen:

5 đồng chí vinh dự nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ

Cũng tại Hội nghị, 170 "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" và toàn thể các đại biểu đã đồng lòng nhắn tin (theo cú pháp HSTS gửi 1407) ủng hộ Hoàng Sa, Trường Sa - nơi vùng biển, vùng trời thân yêu của tổ quốc đang bị xâm phạm. Toàn thể Hội nghị đã một lòng hướng về biển Đông với mong muốn Việt Nam hòa bình, thống nhất toàn vẹn lãnh thổ như lời dạy của Bác năm xưa.