Phát biểu khai mạc tại Tọa đàm, Chủ tịch CĐCTVN Lý Quốc Hùng và Viện trưởng Viện NCCNCĐ - PGS. TS Vũ Quang Thọ thống nhất cho rằng, các ý kiến góp ý tại Tọa đàm cần đi thẳng vào vấn đề chính, mạnh dạn nhìn nhận những hạn chế, tồn tại của tình trạng "hành chính hóa" trong tổ chức và hoạt động công đoàn, từ Công đoàn Ngành cho đến Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc. Các ý kiến nên gắn với tình hình thực tế, có dẫn chứng cụ thể và đề ra giải pháp hiệu quả, từ đó khắc phục tình trạng "hành chính hóa" tồn tại lâu dài, ảnh hưởng đến hoạt động của các tổ chức công đoàn hiện nay.

Viện trưởng Viện NCCNCĐ - PGS. TS Vũ Quang Thọ

Chủ tịch CĐCTVN Lý Quốc Hùng

Chia sẻ tại Tọa đàm, ông Hồ Phi Giao - Trưởng Ban tổ chức CĐCTVN cho biết, là người nhiều năm gắn bó với công tác công đoàn, ông thừa nhận tình trạng "hành chính hóa" tồn tại từ rất lâu, hoạt động của các tổ chức công đoàn nhiều khi mang tính mệnh lệnh, giáo điều, nặng tính văn bản. Biểu hiện của tình trạng này có thể thấy do mô hình hoạt động cũ, nguồn cán bộ chưa chủ động, kinh phí hạn hẹp. Không phủ nhận những thành tích, nỗ lực thay đổi của các tổ chức công đoàn hiện nay, song ông Hồ Phi Giao đánh giá điều này chưa xứng tầm với vị thế của công đoàn hiện nay. Trưởng Ban tổ chức CĐCTVN đề nghị xác định lại chức năng, nhiệm vụ của công đoàn để công đoàn thực sự là tổ chức vì lợi quyền thiết thân của người lao động.

Trưởng Ban tổ chức CĐCTVN Hồ Phi Giao (giữa)

Ông Vũ Tiến Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đồng tình với ý kiến của ông Hồ Phi Giao về khó khăn chung của các tổ chức công đoàn khi không chủ động nguồn cán bộ. Các cán bộ công đoàn hiện nay hầu như kiêm nhiệm, công tác chuyên môn là chính, công tác công đoàn do đó không được tập trung, chú trọng, đào tạo bài bản. Bên cạnh đó, toàn bộ hệ thống báo cáo mang tính hình thức, không thực chất. Điều này có căn nguyên từ "bệnh thành tích" của toàn xã hội, do cơ chế tạo ra, dẫn đến các kết quả báo cáo không sát thực tế. Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cũng đề xuất nghiên cứu lại chức năng nhiệm vụ tổ chức công đoàn cho phù hợp thực tế, đặc biệt trong bối cảnh hiện nay.

Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam Vũ Tiến Dũng

Nhiều ý kiến của các đại biểu tham dự Tọa đàm đã xuất phát từ thực tế tại đơn vị của mình. Theo Viện trưởng Viện NCCNCĐ, những chia sẻ thẳng thắn, tâm huyết của các đại biểu sẽ không chỉ giúp Viện NCCNCĐ làm công tác khoa học mà còn giúp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có nhìn nhận, đánh giá sâu hơn về tình trạng "hành chính hóa" cũng như tìm ra phương án hiệu quả khắc phục tình trạng này trong bối cảnh hội nhập, phát triển như hiện nay.

Chủ tịch CĐCTVN Lý Quốc Hùng đánh giá cao các ý kiến tại Tọa đàm, đồng thời khẳng định, đổi mới là xu hướng tất yếu của các tổ chức công đoàn bởi không đổi mới là tự thoái trào. Chủ tịch CĐCTVN hy vọng thời gian tới Công đoàn Ngành cũng như các công đoàn cơ sở sẽ có sự đổi mới tích cực, phù hợp với xu thế phát triển, trước hết là khắc phục tình trạng "hành chính hóa" để các hoạt động của công đoàn ngày một thực chất và hiệu quả.