Nét đẹp văn hóa May Ninh Bình
Một thành viên của May Ninh Bình rưng rưng xúc động khi kể cho tôi về một thay đổi lớn trong cách mọi người nhìn nhận về công nhân của May Ninh Bình. Trước kia, khi May Ninh Bình đang trong cơn khốn khó, công nhân của Công ty khi ra chợ mua thực phẩm, phải đối diện với ánh mắt coi thường của những người bán hàng: “Công nhân May Ninh Bình ấy mà, ‘tụi nó’ không có tiền đâu!” Câu nói ấy khiến họ vô cùng tủi thân. Nhưng tới nay, khi người công nhân của May Ninh Bình đi chợ mua sắm, đã được người bán hàng ở chợ hồ hởi mời chào. Bởi không chỉ có thu nhập thuộc diện khá trong tỉnh, những công nhân của May Ninh Bình còn là thành viên của một tập thể mạnh, đoàn kết, làm hàng xuất khẩu rất có uy tín xuất đi Mỹ, châu Âu, Hàn Quốc,… và họ còn luôn được lãnh đạo tỉnh quan tâm, ưu ái, động viên. Những thành tích trong lao động của cán bộ, công nhân viên May Ninh Bình cũng được lãnh đạo Tỉnh, Tập đoàn, Tổng công ty May Hưng Yên, và giới truyền thông động viên kịp thời, đưa tin rộng rãi.
May Ninh Bình cũng là một tập thể nhanh chóng tạo dựng nét đẹp tương thân tương ái, đoàn kết và thương yêu nhau như anh em trong gia đình. Khi có thành viên nào gặp hoàn cảnh khó khăn, thì ngay lập tức các thành viên khác trong tổ sẽ giúp đỡ, thông báo với Công đoàn để toàn thể CBCNV cùng chung tay giúp thành viên đó sớm vượt qua khó khăn, tập trung sức lực làm việc. Đơn cử trường hợp của công nhân Trần Thị Trâm, sinh năm 1977, gắn bó với May Ninh Bình từ 1997 tới nay. Chị Trâm và chồng chị đều bị bệnh hiểm nghèo, chi phí chữa bệnh đắt đỏ, gia đình chị sa sút. Nhưng ngay khi đồng nghiệp của chị thông báo với công đoàn, toàn bộ CBCNV công ty đã quyên góp giúp đỡ chi trả viện phí cho vợ chồng chị. Sau đó, con nhỏ của chị lại mắc bệnh, chị tiếp tục được hỗ trợ tiền để trang trải viện phí. Xúc động trước tấm lòng và tình cảm ấm áp của đồng nghiệp và lãnh đạo công ty, chị Trâm khi khỏe lại đã lập tức đi làm, chị miệt mài làm việc, nguyện cố gắng hơn để đáp lại sự quan tâm của cả tập thể.
Từng công nhân đều chăm chút cho công việc của mình ở Công ty
Bản thân Giám đốc Phạm Thị Lan Hương luôn là người chị nhạy cảm, yêu thương và ân cần nhất đối với từng công nhân. Hay tin công nhân nào có chuyện không may hoặc khó khăn trong gia đình, chị lập tức hỏi thăm tận tình và có ngay giải pháp giúp đỡ. Với kinh nghiệm của một nữ lãnh đạo trong nhiều năm, và quan hệ rộng với nhiều cơ quan, chính quyền, chị vận dụng điều này để giúp đỡ công nhân của mình rất hiệu quả mỗi khi họ gặp bất cứ sự cố nào.
Mái ấm văn hóa cho CBCNV
Với sự gắn bó, yêu thương như thế, May Ninh Bình trở thành một tập thể mạnh. Chất lượng hàng làm ra đảm bảo, được khách hàng đánh giá cao. Các đơn hàng đã ổn định. Công ty chuyên SX hàng áo khoác xuất tới các thị trường Mỹ, Âu, Hàn Quốc, Trung Quốc. Thời gian qua, nhờ uy tín cao của Công ty nên đã tạo điều kiện cho công ty được lựa chọn đơn hàng có giá gia công tốt hơn, số lượng lớn hơn. Một điểm mạnh nữa là Công ty có đội ngũ CBCNV lâu năm, với định hướng đúng đắn của HĐQT, sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Công ty, kết hợp với đầu tư máy móc thiết bị tiên tiến nên càng ngày hiệu quả sản xuất và năng suất lao động càng tăng.
Công tác xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở ở May Ninh Bình cũng được thực hiện vừa triệt để, vừa khéo léo, khiến trăm người như một đều nỗ lực thay đổi. Nếp sống văn minh, tác phong công nghiệp trong lao động sản xuất đã dần đi vào tiềm thức mỗi CBCNV, từ đó mỗi người áp dụng vào gia đình mình, thực hành tiết kiệm trong các sự kiện gia đình như cưới hỏi, ma chay, giỗ chạp…
Để CBCNV an tâm làm việc, Công ty có nhà trẻ chăm nom các cháu là con CBCNV từ 12-dưới 36 tháng tuổi. Công ty cũng phụ cấp 50% tiêu chuẩn cho các cháu, gia đình chỉ phải đóng 50% còn lại. Các ngày 1/6, Tết trung thu, Lễ Noel Công ty tổ chức vui chơi và tặng quà cho các cháu.
Bữa ăn ca đầm ấm
Với sự chăm chút của bàn tay người May Ninh Bình hàng ngày, nên công ty có cảnh quan sạch sẽ, môi trường làm việc gọn gàng không có bụi, không ô nhiễm, cơ quan xanh-sạch-đẹp. Công đoàn, đoàn thanh niên kết hợp tổ chức phong trào thi đua thực hiện tốt nội quy của Công ty và chấm điểm vệ sinh trong tuần, trong tháng, có biên bản báo cáo, đánh giá giữa các đơn vị trong toàn công ty, tổ chức giải bóng đá nam, cầu lông, kéo co, cắm hoa, thi nấu ăn vào các dịp lễ. Công ty hàng năm còn tổ chức cho CBCNV và gia đình đi tham quan các khu du lịch như biển Sầm Sơn, Đền Hùng, Cố Đô Huế… tổ chức các trò chơi, giải trí trên biển tạo không khí vui tươi, gắn kết giữa công ty với CBCNV và gia đình của họ.
Với sự đoàn kết, đầm ấm một lòng chung sức lao động sản xuất, năm 2016, cho dù có nhiều khó khăn hơn trước trong thị trường, đơn hàng, nhưng Công ty May XK Ninh Bình vẫn đạt doanh thu trên 85 tỷ đồng, KNXK đạt 13 triệu 247 ngàn đô la. Thu nhập bình quân đạt gần 6 triệu đồng/người/tháng. Có những cá nhân xuất sắc đạt thu nhập tới 12 triệu đồng/tháng.
May Ninh Bình luôn là mái nhà khang trang, đẹp đẽ và ấm áp cho gần 500 CBCNV ở đây.
