Hiện nay, CĐ Công nghiệp Hóa chất VN có 48 CĐCS với gần 27.000 CNVCLĐ. Tập đoàn Hóa chất VN là Tập đoàn kinh tế đa sở hữu, bao gồm các loại hình Cty 100% vốn Nhà nước, Cty CP, đơn vị sự nghiệp. Các sản phẩm chủ yếu của tập đoàn là phân bón, cao su, pin ắc quy, hóa chất cơ bản, chất tẩy rửa và một số sản phẩm khác. Năm nay, hầu hết các đơn vị trong Tập đoàn tiếp tục gặp khó khăn về tiêu thụ sản phẩm.

Trước tình hình đó, CĐ Công nghiệp Hóa chất VN đã chủ động phối hợp với chuyên môn, ban hành Chỉ thị liên tịch về phát động thi đua và hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng tới các đơn vị. Nội dung của các phong trào thi đua đều cụ thể, thiết thực, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn như thi đua làm tốt công tác đầu tư, hoàn thành các dự án trọng điểm; thi đua đảm bảo ATVSLĐ, bảo đảm VSMT; thi đua xây dựng văn hóa DN, đảm bảo an sinh xã hội… tất cả các phong trào đều hướng tới mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả trong SXKD, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

Từ sự chỉ đạo đó, các đơn vị trong Tập đoàn có nhiều đổi mới trong việc khuyến khích, động viên NLĐ thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Cty CP Phân lân Ninh Bình thực hiện chủ trương “mua ý tưởng” với mức 500.000 đồng/1 ý tưởng. Cty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao tổ chức tặng Bằng “Lao động sáng tạo” cấp Cty cho những sáng kiến chưa đủ điều kiện được tặng Bằng “Lao động sáng tạo” cấp Tổng LĐLĐVN. Ở nhiều đơn vị, mỗi CNVCLĐ dù làm công việc gì, môi trường nào đều suy nghĩ, cống hiến 1 ý tưởng mới và mỗi ý tưởng sáng tạo đó đều được CĐ và Giám đốc Cty tặng thưởng 100.000 – 200.000 đồng… Những biện pháp trên đã mang lại hiệu quả lớn. Chỉ tính riêng năm 2014, toàn Tập đoàn có trên 900 ý tưởng sáng tạo và 175 ý tưởng trở thành sáng kiến được áp dụng hiệu quả, làm lợi cho các DN hơn 100 tỷ đồng và số tiền tiết kiệm được là khoảng 500 tỷ đồng.

Một số phong trào thi đua tiêu biểu như “Quản lý giỏi”, “Lao động giỏi”, phong trào “Tập hợp ý tưởng, sáng kiến sáng tạo”, phong trào “Tiết kiệm chi phí”, phong trào “Xây dựng công trình công đoàn”, “Xanh-sạch-đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”… tiếp tục nở rộ ở khắp các DN, góp phần giúp các đơn vị vượt qua khó khăn thời kỳ suy thoái. Cũng nhờ đó, việc làm của NLĐ được đảm bảo với mức thu nhập bình quân hằng năm tăng khoảng 5%.

Kết thúc buổi làm việc, đại biểu các CĐ ngành Trung ương trong Cụm thi đua đánh giá cao kết quả CĐ Công nghiệp Hóa chất VN đạt được trong năm qua. Thông qua đợt khảo sát, một số kinh nghiệm về tổ chức, triển khai các phong trào thi đua của CĐ Công nghiệp Hóa chất VN được các đơn vị bạn tiếp thu, lựa chọn để áp dụng.