Cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu đề ra

Báo cáo Sơ kết nửa nhiệm kỳ 2013 – 2018, ông Lý Quốc Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, CĐCTVN hiện đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp 16 công đoàn cấp trên cơ sở và 151 công đoàn cơ sở trực thuộc. Tổng số đoàn viên công đoàn tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 là gần 163.841 người, trong đó đoàn viên nữ chiếm 32,86%. Trong nửa nhiệm kỳ qua, CĐCTVN đã thực hiện chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương công tác đoàn. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của đất nước. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn. Luôn chú trọng đến công tác nữ công, công tác đối ngoại, công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn.

Đối với các chỉ tiêu đề ra, trong nửa nhiệm kỳ qua, chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của CĐCTVN, tỷ lệ đoàn viên đạt trên 100% trong khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp Nhà nước, đạt trên 83% trong khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Kết nạp mới được trên 6.800 đoàn viên công đoàn và thành lập mới trên 11 công đoàn cơ sở. Công đoàn cơ sở vững mạnh đạt trên 85%, không có công đoàn cơ sở yếu kém.

CĐCTVN đã cụ thể hóa và triển khai 4 Chương trình hành động của Công đoàn Việt Nam thành 5 Chương trình trọng tâm cụ thể như:

Thứ nhất, Chương trình Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở và năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn, trọng tâm là cán bộ công đoàn cơ sở.

Thứ hai, Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể.

Thứ ba, Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả.

Thứ tư, Tham gia xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngành Công Thương thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước gắn với thực hiện có hiệu quả việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Thứ năm, Chương trình Tham gia tăng cường Cuộc vận động “Người Việt Nam dùng hàng Việt Nam, ưu tiên sử dụng và tiêu thụ hàng sản xuất trong ngành, trong nước”.

Sẽ khắc phục những khuyết điểm còn tồn tại

Bên cạnh đó, ông Lý Quốc Hùng cũng thẳng thắn nhìn nhận, trong nửa nhiệm kỳ qua, hoạt động của CĐCTVN không tránh khỏi những hạn chế, khuyết điểm. Cụ thể như chất lượng tham gia xây dựng, hoàn thiện một số chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động và công đoàn chưa cao. Vai trò tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyển, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động ở một số công đoàn cơ sở hiệu quả còn thấp. Việc tuyên truyền chính sách, pháp luật, phối hợp tổ chức học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho người lao động ở khu vực ngoài nhà nước còn hạn chế. Việc tổ chức, chỉ đạo thi đua chưa đồng đều. Công tác quản lý đoàn viên chưa chặt chẽ.

Từ những hạn chế, khuyết điểm còn tồn tại, ông Lý Quốc Hùng nhấn mạnh, trong nửa nhiệm kỳ còn lại, hoạt động công đoàn phải bám sát quan điểm chỉ đạo của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Hoạt động công đoàn phải hướng về cơ sở. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Luôn cải tiến lề lối làm việc, giữ vững kỷ luật công tác, chống bệnh thành tích, hình thức đơn thuần trong hoạt động công đoàn. Chú trọng công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về nội dung, phương thức hoạt động công đoàn.

Chú trọng phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh

Tại Hội nghị, tham luận về vai trò của Công đoàn trong việc phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, ông Nguyễn Đăng Tiến, Chủ tịch Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn chia sẻ, công tác phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn cơ sở là một hoạt động hết sức quan trọng của các cấp công đoàn nhằm tập hợp đông đảo người lao động vào tổ chức Công đoàn, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Nhận thức đúng đắn về vấn đề này, những năm qua, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn thường xuyên quan tâm, chỉ đạo các công đoàn bộ phận triển khai tốt công tác phát triển đoàn viên, góp phần xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Kết quả, hàng năm, có tới 95% CNVC, NLĐ đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến, 95% đoàn viên xuất sắc, gần 10% đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở và 100% đạt Công đoàn bộ phận vững mạnh.

Cần phối hợp hoạt động Công đoàn với chuyên môn tại doanh nghiệp FDI

Đối với nội dung phối hợp hoạt động Công đoàn với chuyên môn tại doanh nghiệp FDI, ông Trần Minh Huân, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam thuộc Công đoàn Công ty Honda Việt Nam nhấn mạnh, là một Công ty liên doanh với 30% vốn điều lệ của Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam, 42% vốn điều lệ của Công ty Honda Motor Nhật Bản và 28% vốn điều lệ của Asia Honda Motor, Công đoàn Honda Việt Nam là một công đoàn cơ sở lớn với trên 10.000 lao động. Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn tập trung chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động, nắm bắt kịp thời những mâu thuẫn bức xúc phát sinh trong quan hệ lao động, phản ánh với chính quyền và người sử dụng lao động để giải quyết, kiến nghị với người sử dụng lao động thực hiện tốt các chính sách theo quy định của pháp luật như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, v.v…

Tuy nhiên, ông Trần Minh Huân cũng chỉ ra rằng, bên cạnh những kết quả đạt được thì một thực tế đặt ra là vai trò của CĐCS trong doanh nghiệp chưa tương xứng với kỳ vọng của người lao động và nhiệm vụ đặt ra trong tình hình hiện nay. Việc truyên truyền, giáo dục pháp luật cho CNLĐ còn hạn chế. Một bộ phận người sử dụng lao động chưa tạo điều kiện cho công đoàn và cán bộ công đoàn hoạt động, chưa phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn trong việc tổ chức sản xuất, kinh doanh, trong việc tổ chức đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Qua những thực tế còn tồn tại, ông Trần Minh Huân cũng chỉ ra rằng, người đứng đầu công đoàn cơ sở phải có năng lực tuyên truyền, vận động để người lao động hiểu và thực hiện, giúp người lao động nhận thức công ty như là nhà của mình. Quan hệ giữa chủ doanh nghiệp và người lao động phải là mối quan hệ hài hòa, hai bên cùng có lợi. Hoạt động công đoàn phải thực sự mềm dẻo. Cán bộ công đoàn phải thực sự là cầu nối giữa chủ lao động với người lao động, sẵn sàng đối thoại tại nơi làm việc và tổ chức tốt các phong trào thi đua. Bên cạnh đó, phải chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.

Nâng cao chất lượng đội ngũ và đổi mới phương thức hoạt động tại Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã biểu dương, ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đạt được trong thời gian qua. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng nhấn mạnh, trong nửa nhiệm kỳ qua, đặc biệt trong năm 2015, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu đề ra, đóng góp vào quá trình hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Ngành và từng đơn vị trong Ngành, góp phần quan trọng vào quá trình thực hiện nhiệm vụ tổ chức công đoàn trong nửa nhiệm kỳ tới. Kết quả này không chỉ có ý nghĩa đối với Công đoàn Công Thương Việt Nam mà còn giúp Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam có thêm những thông tin quý báu chuẩn bị cho sơ kết nửa nhiệm kỳ Đại hội XI Công đoàn Việt Nam vào tháng 6 tới.

Bà Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Để hoàn thành các mục tiêu đề ra ở nửa nhiệm kỳ cuối cũng như các nhiệm kỳ tiếp theo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục quán triệt những quan điểm, tư tưởng lớn, những nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, đặc biệt những vấn đề liên quan đến quản lý Nhà nước của Nạp Tiền 188bet cũng như những nhiệm vụ của từng đơn vị trong Ngành. Cần rà soát lại những chỉ tiêu của Đại hội XII và Đại hội XI, những chỉ tiêu đã đạt cần phấn đấu vượt, những chỉ tiêu tiệm cận cần phấn đấu đạt và vượt.

Bên cạnh đó, Nạp Tiền 188bet cần tiếp tục phát huy vai trò, trí tuệ và kinh nghiệm thực tiễn của cán bộ, công nhân viên chức toàn Ngành từ những người làm thực tiễn cho đến những người làm nghiên cứu chính sách để tham gia hoàn thiện đồng bộ hệ thống chính sách liên quan đến lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ nói riêng và liên quan đến kinh tế để có hành lang pháp lý tốt nhất, khơi dậy sự phát triển của nền kinh tế nói chung, đặt biệt là những vấn đề liên quan đến hội nhập quốc tế.

Bên cạnh đó cần nâng cao chất lượng đội ngũ và đổi mới phương thức hoạt động công đoàn bởi trong cam kết TPP cần hình thành một tổ chức đại diện người lao động ngoài Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Đây là vấn đề thách thức cho cả hệ thống Công đoàn.

Đặc biệt, Công đoàn Công Thương Việt Nam cần xây dựng,củng cố và nâng cao chất lượng, mối quan hệ với các công đoàn trong cùng một Bộ, đối với Công đoàn Liên đoàn lao động các ngành, địa phương có ký phối hợp và đóng chân trên địa bàn. Đặc biệt những đơn vị trực thuộc Liên đoàn lao động địa phương nhưng thuộc chức năng quản lý của Nạp Tiền 188bet cũng cần phối hợp, hỗ trợ để thúc đẩy lẫn nhau.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Thứ trưởng Nạp Tiền 188bet Cao Quốc Hưng khẳng định, ngành Công Thương khó có thể hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ của năm 2015 cũng như những năm trước đó nếu không có sự đóng góp hết sức to lớn, hiệu quả của hoạt động công đoàn. Cán bộ, đoàn viên công đoàn đã và đang thích nghi với sự nghiệp đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế, phát huy được tinh thần chủ động, năng động, sáng tạo trong công việc và thể hiện truyền thống đoàn kết, yêu nước vì sự nghiệp chung. Thay mặt Ban lãnh đạo Đảng, lãnh đạo ngành Công Thương, Thứ trưởng Cao Quốc Hưng đã nhiệt liệt biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao những thành tích và đóng góp của Công đoàn Công Thương Việt Nam trong phong trào công nhân, viên chức, người lao động và hoạt động công đoàn trong những năm qua.

Thứ trưởng Cao Quốc Hưng cũng nhấn mạnh, trong thời gian tới, tình hình thế giới tiếp tục diễn biến khó lường, ảnh hưởng không nhỏ tới sự phát triển kinh tế của đất nước, nhất là trong bối cảnh các Hiệp định đã và sẽ ký kết mang đến cả thời cơ và thách thức. Chính vì thế đòi hỏi sự nỗ lực hơn nữa đối với đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động và các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Thứ trưởng Nạp Tiền 188bet Cao Quốc Hưng phát biểu kết luận Hội nghị

Đồng tình với phương hướng, nhiệm vụ đối với nửa nhiệm kỳ còn lại của Ban chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đặt ra. Tuy nhiên, Thứ trưởng Cao Quốc Hưng cũng nhấn mạnh Công đoàn Công Thương Việt Nam cần ưu tiên, tập trung vào một số nhiệm vụ bám sát và triển khai có hiệu quả nội dung Nghị quyết XII của Đảng và các chương trình hành động của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng như Công đoàn Công Thương Việt Nam, trong đó cần đặc biệt tập trung cho chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Coi đây là nhiệm vụ quan trọng, xuyên suốt trong quá trình hoạt động của công đoàn.

Bên cạnh đó, tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên bởi đoàn viên là cơ sở, là nhân tố quyết định sự tồn tại của công đoàn. Trong hoạt động công đoàn cần xác định rõ trọng tâm, trọng điểm, tránh dàn trải. Mọi hoạt động của công đoàn phải không ngừng đổi mới, đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Mỗi cán bộ của công đoàn phải hành động theo hướng thiết thực vì lợi ích của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động vì sự phát triển bền vững của Ngành, của đất nước.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lý Quốc Hùng nhấn mạnh, Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ cụ thể hóa những ý kiến chỉ đạo ngày hôm nay trong chương trình hành động của công đoàn. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế sâu rộng, Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tiếp tục đổi mới tư duy để hoạt động của Công đoàn thực sự bảo vệ và đại diện cho người lao động tại các cấp công đoàn. Ông Lý Quốc Hùng cũng mong muốn trong thời gian tới tiếp tục nhận được sự hỗ trợ, chỉ đạo sát sao của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng như của Ban cán sự Đảng Nạp Tiền 188bet để Công đoàn Công Thương Việt Nam hoạt động ngày càng hiệu quả, thực sự trở thành người đại diện, bảo vệ và lợi ích hợp pháp của người lao động trong ngành Công Thương nói riêng cũng như Công đoàn nói chung.

Các tập thể và cá nhân được tặng Cờ thi đua tại Hội nghị