Hội nghị đã thông qua dự thảo Báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu, phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2014; dự thảo Báo cáo hoạt động của UBKT CĐCTVN 6 tháng đầu năm, phương hướng hoạt động 6 tháng cuối năm 2014; báo cáo triển khai Chương trình toàn khóa và các nội dung thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam.

Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm

6 tháng đầu năm 2014, bên cạnh những thuận lợi, kinh tế Việt Nam phải đương đầu với không ít khó khăn, thách thức. Trên thế giới, bất ổn về chính trị diễn ra ở nhiều khu vực. Ở trong nước, sức mua trên thị trường chưa cao, đã có tác động nhất định đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, tiêu thụ hàng hóa và dịch vụ. Dưới sự chỉ đạo kịp thời Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Ban Cán sự Đảng Nạp Tiền 188bet , CĐCTVN đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong Ngành tiếp tục tuyên truyền, vận động, phối kết hợp chặt chẽ với chuyên môn, chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho người lao động, lấy quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên và người lao động làm tiêu chí cho mọi hoạt động công đoàn.

Công tác tuyên truyền giáo dục, luôn coi trọng nâng cao chất lượng nội dung và đổi mới hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong CNVC LĐ; tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. CĐCTVN đã chỉ đạo và hướng dẫn các cấp công đoàn trong ngành xây dựng kế hoạch tuyên truyền tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm, tổ chức Tháng Công nhân 2014. Đặc biệt, trước việc Trung Quốc vi phạm chủ quyền của Việt Nam, CĐCTVN đã có nhiều văn bản, cử cán bộ trực tiếp đến các đơn vị, nhất là các công ty liên doanh với Trung Quốc, tuyên truyền chủ trương của Đảng, Nhà nước trong đấu tranh bảo vệ chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ; gặp gỡ, động viên, hướng dẫn đoàn viên công nhân lao động tích cực thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng phát triển kinh tế vững mạnh.

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích người lao động đã xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể trong ngành Công Thương VN” nhiệm kỳ 2013-2018. Phấn đấu ký thỏa ước đạt tỷ lệ 100% đối với doanh nghiệp Nhà nước; 70-80% doanh nghiệp ngoài nước và có nhiều nội dung phù hợp với thực tế, cao hơn quy định của Bộ Luật Lao động. Tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, đẩy mạnh phong trào quần chúng làm công tác Bảo hộ lao động và tăng cường công tác kiểm tra, tự kiểm tra về an toàn lao động, thực hiện kiểm tra chấm điểm thi đua, tổng kết, khen thưởng công tác ATVSLĐ. Công tác thi đua, khen thưởng đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; “Thi đua liên kết trên các công trình trọng điểm”; “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”... trong đó tập trung vào phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và sáng kiến tiết kiệm. Kết quả, 6 tháng đầu năm 2014, toàn Ngành có hơn 10.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi trên 2.000 tỷ đồng, số tiền thưởng cho các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trên 7 tỷ đồng, tiết kiệm 75 tỷ đồng tiền vật tư nguyên liệu.

Trong công tác tổ chức, CĐCTVN đã tổ chức Lễ Quy chế phối hợp với các LĐLĐ tỉnh/thành phố khu vực miền Bắc và miền Trung trong việc chỉ đạo hoạt động công đoàn cơ sở nhiệm kì 2013-2018. Tham mưu với Thường trực Thường vụ duyệt công tác nhân sự BCH của các công đoàn cơ sở và quyết định công nhận BCH, UBKT công đoàn các đơn vị sau đại hội. CĐCTVN đã xây dựng Kế hoạch để cụ thể hóa Chương trình “Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở và năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn, trọng tâm là cán bộ công đoàn cơ sở”, giai đoạn 2014-2018, từ đó triển khai có hiệu quả Chương trình góp phần hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên và căn bản nâng cao năng lực hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ công đoàn cơ sở.

Về công tác nữ công, ngay từ đầu năm, CĐCTVN đã có kế hoạch triển khai chiến lược phát triển gia đình Việt Nam và Chương trình hành động quốc gia phòng chống bao lực gia đình đến năm 2020, tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế hạnh phúc, nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ công chức, viên chức, người lao động và của các cấp công đoàn đề cao vai trò, vị trí, trách nhiệm của gia đình và cộng đồng trong việc thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác gia đình.

Trong 6 tháng đầu năm, được sự quan tâm chỉ đạo của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, UBKT CĐCTVN và UBKT công đoàn các cấp đã có nhiều nỗ lực, cố gắng, tích cực, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, bám sát chương trình định hướng đã tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ đề ra cả về thời gian và nội dung trên cơ sở quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp trong ngành thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ đề ra, góp phần nâng cao ý thức chấp hành Điều lệ, quản lý thi chi tài chính, tài sản công đoàn, hạn chế tiêu cực, giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo, bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp của đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn.

Phương hướng 6 tháng cuối năm

1. Tiếp tục chỉ đạo công đoàn các cấp: Xây dựng và thực hiện kế hoạch hoạt động công đoàn gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị trên cơ sở Nghị quyết Chính phủ, chỉ đạo của Nạp Tiền 188bet về những giải pháp chủ yếu điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2014. Triển khai Kế hoạch tổ chức 5 Chương trình toàn khóa đã ban hành.

2. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Tham gia với chuyên môn trong việc xây dựng và giám sát thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động theo đúng quy định của pháp luật. Tăng cường đối thoại giữa công đoàn với đơn vị sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên và người lao động nhằm tăng cường quan hệ hợp tác đảm bảo lợi ích hài hoà của doanh nghiệp – nhà nước – người lao động.

3.Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội XI CĐVN, Nghị quyết Đại hội II CĐCT VN. Vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát triển đảng viên. Tuyên truyền thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.

4. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của ngành. Động viên đoàn viên, người lao động thi đua phục vụ công nghiệp hoá hiện đại hoá nông nghiệp và phát triển nông thôn.

5. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Coi trọng việc tuyên truyền để người lao động hiểu rõ về tổ chức công đoàn, quyền và nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn. Quan tâm xây dựng đội ngũ và đổi mới công tác cán bộ, coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng. Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ về “Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2010-2020”. Tiếp tục tổ chức ký Quy chế phối hợp với các Liên đoàn Lao động tỉnh/thành phố khu vực phía Nam; Quy chế phối hợp với Nạp Tiền 188bet ; Quy chế phối hợp với các Công đoàn trong cùng Nạp Tiền 188bet .

6. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn Sửa đổi bổ sung các quy chế chi tiêu từ Ngành đến cơ sở theo hướng tiết kiệm, giảm chi phí hành chính, tăng chi cho hoạt động phong trào. Thực hiện việc chuyển đổi sở hữu, tái cơ cấu các doanh nghiệp thuộc CĐCTVN. Chuyển đổi trụ sở làm việc cơ quan CĐCTVN.

7. Công tác Nữ công tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; Triển khai sâu rộng nội dung Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020. Tổ chức Hội nghị biểu dương “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” và khen thưởng con CNVCLĐ đạt giải trong các kỳ thi quốc gia, quốc tế năm học 2013-2014. Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách lao động nữ.

8. Công tác kiểm tra, Uỷ ban kiểm tra công đoàn các cấp chủ động phát hiện và kiểm tra kịp thời khi tổ chức, cá nhân có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị, các quy định của công đoàn. Đảm bảo kiểm tra đúng quy trình, nâng cao chất lư­ợng, hiệu quả kiểm tra.

9. Công tác đối ngoại Tiếp tục thực hiện kế hoạch đối ngoại năm 2014 của Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trình Tổng Liên đoàn phê duyệt. Các hoạt động giữa CĐCT VN, FES thuộc Chương trình “Công đoàn ứng phó với Biến đổi khí hậu”.

10. Tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn khối các trường năm học 2013-2014.

11. Tổ chức Hội nghị BCH CĐCT VN lần thứ 5. Tổng kết hoạt động công đoàn năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015.

Cũng trong dịp này, Hội nghị đã bầu bổ sung 01 đồng chí vào Ban Thường vụ, Ban Chấp hành nhằm kiện toàn bộ máy Ban Chấp hành CĐCTVN. Đồng chí Vũ Trường Sơn - Chánh Văn phòng CĐCTVN đã được tín nhiệm bầu cử vào Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa II (Nhiệm kỳ 2013 - 2018).

Một số hình ảnh tại Hội nghị